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Personalberatung
Helga Ohlenschläger

Das Unternehmen

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

Für Unternehmen:
  • Anonymisierte Personalsuche von Fach- und Führungskräften
  • Personalauswahl und Interviews
  • Personalbeschaffung auf Messen und bei Karrieretagen
  • Trainings im Rahmen von Outplacement-Projekten
  • Zeugniserstellung

Für Bewerber:
  • Bewerbertraining (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, die dritte Seite, Gehaltsfrage im Bewerbungsschreiben, Tipps für das überzeugende Bewerbungsgespräch, Tipps für die Initiativbewerbung, Etikette im Vorstellungsgespräch)
  • Bewerbungsunterlagen-Check (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Bewerbungserstellung)
  • Karriereberatung (mit und ohne Profiling) – fachbezogen und führungsbezogen
  • Zeugnischeck (was steht zwischen den Zeilen

WEITERE PERSONALROJEKTE

Führungskräfte-Berater, Moderator, Mediator bei Mitarbeitergesprächen
Mitarbeiter-Betreuer bei allen Fragen im betrieblichen Umfeld
Einführung einer unternehmenseinheitlichen Altersversorgung
Einführung einer variablen Vergütungsregelung mit Ablösung tarifvertraglicher Bestandteile
Einführung eines Bonusmodell für den Vertrieb
Einführung eines Leistungsbeurteilungssystems
Einführung und Begleitung eines Mitarbeiter-Paten-Modell (Mentorenprogramm)
Einführung von Arbeitszeitregelungen mit Schichtmodellen und sonstigen betrieblichen Regelungen
Motivationsmodelle für Mitarbeiter u.a. Ideenmanagement


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Der Weg zur Unternehmerin

  • Ohlenschlaeger 20 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung von international tätigen Industrieunternehmen
  • davon 7 Jahre Personalleiterin / Manager Human Resources
  • davon 2 Unternehmen restrukturiert
  • seit 2006 selbständige Personalberaterin

Von der Personalsachbearbeitung bis zur Personalleitung im oberen Management mit Handlungsvollmacht habe ich alle Facetten der Personalarbeit erlebt. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit lag immer in der Führungskräfteberatung und Mitarbeiterbetreuung. Dazu gehörten in erster Linie die Personalentwicklung und die Personalbeschaffung.

Für das debis Systemhaus (Telekommunikationsdienstleistungen) habe ich in den Jahren 1998 und 1999 je 100 Mitarbeiter innerhalb meines Betreuungsbereiches in einem Mangel-Markt von Fach- und Führungskräften rekrutiert.

Im Jahr 2003 habe ich innerhalb von 12 Monaten ein komplettes Werk für einen Logistikdienstleister von BMW, von 12 auf 300 Mitarbeiter aufgebaut.

2001 habe ich ein Unternehmen der Softwarebranche restrukturiert. Personalabbau von 300 auf 100 Mitarbeiter, dabei einen Standort geschlossen, 2 Standorte halbiert.

2005 habe ich das aufgebaute Werk des Logistikdienstleisters von BMW innerhalb von nur wenigen Tagen auf 50 % der Mitarbeiter reduziert. Eine Massenentlassung eingeleitet und mit den verbliebenen Mitarbeitern Kurzarbeit durchgeführt.

Danach ist der Wunsch entstanden nur noch das zu tun, was mir Spaß macht - Personalsuche, Unterlagencheck und Interviews.

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch


QUALIFIKATIONEN

Industriekauffrau
Personalfachwirt
Ausbilderin
Ehrenamtliche Prüferin für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/frau bei der IHK

KONTAKT:
Helga Ohlenschläger
Ohlenschläger Personalberatung
Königsdorfer Straße 23
Tel. 08171 / 81 85 25
Fax. 08171 / 81 85 26
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www.ohlenschlaeger-personal.de

 
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Kurzprofil

Frauenbetriebe Qualifikation für die berufliche Selbständigkeit e.V.
 
Frauenbetriebe Qualifikation für die berufliche Selbständigkeit e.V.
 
„Wir holen die Frauen dort, wo sie stehen und machen sie fit für die eigene Firma.“
 
 

Meinung gefragt:

Frauen, die Unternehmen gründen, sind...
 
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